Zdaj govori predstojnica Kliničnega inštituta za medicino dela

»Mene je zelo prizadelo, da je to veliko podjetje, kaj se šele dogaja v majhnih podjetjih.«

»To je nedopustno, zunaj kakršnega koli razumevanja.«

»To je vzorčen primer tega, na kar ves čas opozarjamo; mislim, da so glavna težava naših organizacij neznanje, pomanjkanje občutka odgovornosti do sočloveka in nezavedanje, da je mogoče zgled podjetja graditi tudi na skrbi za delavca.«